Почему одни компании добиваются успеха, а другие нет? Откуда появляются команды, в которых кипит жизнь и рождаются новые идеи? Почему у одних людей горят глаза, а другие приходят на работу страдать и вечно жалуются на свою судьбу?
Те, кто работают без удовольствия, быстрее перегорают. А вовлеченные сотрудники не только эффективнее, но и счастливее. Поэтому команда из вовлеченных людей и достигает больших результатов и реже распадается.
Чтобы вовлечь людей, их нужно заинтересовать, создать благоприятную среду и культуру. Это постоянная работа, в которую вовлечены HR, скрам-мастера, владельцы продуктов.
В своем докладе я поделюсь нашим опытом трансформации компании, расскажу, что мы делали для повышения вовлеченности наших сотрудников, и как это помогло нам справиться с крупным проектом.
6 лет в продуктовой разработке._x000D_ Запустил больше десятка команд._x000D_ До того как проникся ценностями Agile и стал Product Owner... Read More →
