История о том, как компания, спасающая жизни людей, решила внедрить Kanban на корпоративном уровне.
Я расскажу про:
- разработку информационной системы с нуля;
- создание внутреннего тренинга для сотрудников (более 1000 человек): R&D, HR, Quality, IT и др.;
- создание настольной игры (по мотивам getKanban Board Game) со спецификой биотехнологического процесса полного цикла;
- внедрение, популяризация и изменение корпоративной культуры;
- наши грабли, конечно же, куда без них!
