По статистике, когда город увеличивается вдвое, объем инноваций или производительности на каждого жителя возрастает на 15%. Но когда увеличивается компания, объем инноваций или производительность на каждого сотрудника обычно падает. Эти слова Тони Шея, генерального директора Zappos, заставляют многие компании задаваться вопросом о том, как применять городские принципы самоорганизации в компаниях.
В нашем докладе мы расскажем о том, как применяем эти принципы в QIWI:
- какие выводы делаем, исследуя холакратию и другие подходы;
- вокруг каких принципов выстраиваем самоорганизацию и децентрализацию управления;
- каким образом сохраняем и поддерживаем мультикультурность;
- как организуем развитие этих принципов эволюционно, без резких изменений.
