Вопросы мотивации персонала стоят в нашей компании уже достаточно давно и остро. Деньги работают, но не всегда и далеко не для всех. Что делать в данной ситуации? Этот вопрос задавал себе, наверно не раз, каждый менеджер и собственник. Третий доклад из серии геймификации в компании, на это раз все "реально", драгоценные камни, пиратское золото, барыги, квесты и поиск сокровищ. Все ради того чтобы работать играя и играть с пользой. В докладе я постараюсь раскрыть вопросы: - как сделать игру - как вовлечь всех максимально быстро и полно - как оставить себе свободу маневра и модерировать игру - какой эффект может принести геймификация, и нужна ли она - как заставить сотрудников общаться не только в своем подразделении
